Abteilungsleitung Marketingkommunikation (m/w/d)
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Abteilungsleitung Marketingkommunikation (m/w/d)
<body> <h1>Abteilungsleitung Marketingkommunikation (m/w/d)</h1> <h2>Institut für Verhaltensökonomie, Leipzig</h2> <p> Institut für Verhaltensökonomie, Leipzig Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen Marketing Führungserfahrung Kommunikation Kampagnenplanung Content Marketing CRM Marketing-Controlling Marktforschung Wir suchen eine Abteilungsleitung Marketingkommunikation (m/w/d) in Leipzig Unser Mandant ist eine regionale, renommierte und sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe des Einzelhandels mit über 1.000 Mitarbeitenden und einem gut ausgebauten Filialnetz. Das Unternehmen versorgt täglich eine Vielzahl von Kunden mit seinen Produkten und den starken Marken der Zulieferer. Im Zuge der weiteren strategischen Unternehmensentwicklung sind wir für unseren Mandanten mit Sitz in Leipzig auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit mit Lust auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Entwicklungsperspektive. Um die anstehenden Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, benötigen Sie u.a. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Marketing, Marketingmanagement, Public Relations oder einem ähnlichen Studiengang, um Informationen fachlich zu analysieren, zu bewerten und fokussiert aufzubereiten, sowie die strategische Konzeption und Umsetzung verschiedenster Marketingprojekte zu verantworten. Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing um die Zusammenarbeit mit den Schnittstellen fundiert zu koordinieren und priorisieren. Ziel ist es Kampagnenverläufe sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen zu planen, zu steuern und zu analysieren, auf deren Basis Handlungsempfehlungen für das Management und beteiligte Schnittstellen gegeben werden können. Branchenkenntnisse im (Lebensmittel-)Einzelhandel sind dabei von Vorteil. Der Fokus der Tätigkeiten liegt auf den Bereichen Content Marketing, Soziale Medien, CRM, Marktforschung & Marketing-Controlling, Events & Sponsoring sowie interne Kommunikation. Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position um für Ihre Kolleg:innen auch in dynamischen Situationen ein flexibles, kommunikationsstarkes und ergebnisorientiertes Vorbild zu sein. Dabei steht die individuelle Förderung und Forderung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der einzelnen Lern- und Kompetenzfelder stets im Fokus. Wichtig ist außerdem eine ausgeprägte Organisations- und Koordinierungsfähigkeit, um die vielfältigen Aufgabenbereiche effizient im Team zu bearbeiten. Zielgruppengerechte Kommunikation um eine effiziente Abstimmung sowohl mit den internen Kolleg:innen als auch mit externen Dienstleistern zu gewährleisten sowie eine klare und eindeutige lösungsorientierte Basis zu schaffen. Ziel ist es, einen transparenten Informationsfluss gegenüber der Organisation sicher zu stellen. Technisches Verständnis, um sowohl Kanal- und Medienübergreifende Kampagnenplanung durch den Einsatz der gängigen Tools und dem strategischen Einsatz von Mitarbeitenden als auch die in diesem Zusammenhang stehende Erarbeitung und Analyse von KPIs zu ermöglichen. Zunehmend gewinnt auch die Fähigkeit Mitarbeitende virtuell führen zu können an Bedeutung. Eine hohe Flexibilität, Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft um sich als interner Dienstleister zu verstehen. Dabei werden die Arbeitsabläufe in der Abteilung optimal strukturiert und vorhandene Ressourcen effektiv eingesetzt. Interne Standards unterliegen dabei einer ständigen Kontrolle und Weiterentwicklung. Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung der Marketingabteilung der Unternehmensgruppe Planung, Steuerung und Controlling von Marketingkampagnen über alle Kanäle (Digital, Print, Social Media, Events etc.) Koordination mit anderen Abteilungen, Vorstand und externen Dienstleistern Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Unternehmensgruppe Dafür bietet das Unternehmen Ihnen die Mitarbeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und persönlichem Entwicklungspotenzial eine interessante und herausfordernde Tätigkeit direkt im Finanzbereich, um die Wirksamkeit der eigenen Arbeit zeitnah und unmittelbar zu erfahren eine konstruktives, zeitnahes und durch Spezialisten unterstütztes Feedback zu den eigenen Projekten eine leistungsgerechte Vergütung weitere lukrative Vergütungen (Job Ticket, Mitarbeitendenrabatte auf die Produkte des Unternehmens, Erholungsbeihilfe & Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge) ein kommunikatives, modernes und flexibles Unternehmen, um die herausfordernden Aufgaben erfolgreich zu bewältigen jährliche Entwicklungsgespräche und individuelle Entwicklungsmaßnahmen über die hauseigene Akademie Unser Mandant unterstützt seine Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bspw. in Form von Gleitzeit. Personen mit Beeinträchtigung werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Es ist empfehlenswert, auf eine evtl. Beeinträchtigung bereits in der Bewerbung hinzuweisen. Der Auswahlprozess wird begleitet vom Institut für Verhaltensökonomie (IfVoe). Als Beratungsinstitut mit Sitz in Markkleeberg ist das IfVoe auf die professionelle Personalauswahl spezialisiert. Darum agieren wir bei dieser Stellenbesetzung als erster Ansprechpartner für die Bewerber:innen. Kontakt Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Mit Blick auf die Bedeutung der Position ist ein mehrstufiger Auswahlprozess geplant. Der Bewerbungsschluss ist am 14.11.2021. Direkt auf diese Stelle bewerben </p> </body>