<body> <h1>Content Manager/innen (m/w/d)</h1> <h2>Bundeskriminalamt, Wiesbaden</h2> <p> Standort: Wiesbaden Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit, befristet für die Dauer von 3 Jahren Bewerbungsfrist: 19.02.2021 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 11 TV EntgO Bund Unterstützen Sie uns als Content Manager/in im Medieninformationszentrum der Abteilung Internationale Koordinierung, Bildungs- und Forschungszentrum des Bundeskriminalamtes. Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung - machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Zentrale Zuständigkeit für die Webpräsenzen (Internet, Extrapol, Intranet) des BKA Siteadministration, Pflege und Qualitätssicherung sowie ganzheitliche Weiterentwicklung der Behördenwebauftritte in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern Verantwortlichkeit u. a. für Content, Aufbau, Layout, Funktionalität, Sicherheit, Vertragsmanagement, Rechtskonformität sowie die Zusammenarbeit mit technischen Betrieben der Webauftritte Serviceorientierte Umsetzung bzw. Unterstützung priorisierter Aufgaben und polizeilicher Maßnahmen des BKA (z. B. zu den Themenkomplexen Karriere und Personalgewinnung, Kommunikation, Fahndung) Zusammenarbeit im Rahmen behördenübergreifender Medienerstellungsprozesse (Bereiche Fotografie, Print, Design, IT, PÖA etc.) Wahrnehmung der Aus- und Fortbildung, Beratung und Unterstützung von Web-Redakteuren/-innen im BKA Gremien- und Projektarbeit, funktionsbezogene Leitung von Arbeitsgruppen sowie Mitarbeit in Besonderen Aufbauorganisationen (BAO) des BKA Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) im Fach Medien-Management, Online-Medien, Medien-Informatik oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Web Mindestens einjährige Berufserfahrung als Content-Manager/in (nachzuweisen) On Top Sie verfügen über Erfahrungen in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Online-Medien, insbesondere von Webseiteninhalten sowie deren Umsetzung mit Content Management Systemen (vorzugsweise den CMS: »Government Site Builder«, »Sitecore«, »Typo 3« oder »OfficeNet«) Sie bringen Erfahrungen im Marketing, in der Kundenberatung/-betreuung bzw. in der Mediaplanung/-integration sowie der Suchmaschinenoptimierung mit Sie besitzen praxisbezogene Kenntnisse in der Umsetzung von Elementen des Informations- und Wissensmanagements sowie der Kommunikation/Interaktion (z. B. Blog, Social Media, Newsletter etc.) Sie kennen sich gut in Web-/Mediendesign und gängigen Grafikprogrammen aus (z. B. Indesign, Illustrator, Photoshop) Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und haben Grundkenntnisse in HTML Sie kennen sich im Medienrecht (u. a. Barrierefreiheit, Urheberrecht, DSGVO) aus Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung Sie sind bereit zur Leistung von Rufbereitschaften und der Mitarbeit in Besonderen Aufbauorganisationen »BAO« Sie sprechen und schreiben gut Englisch (wünschenswert) Bundeskriminalamt - Ihr zukünftiger Arbeitgeber Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Das bieten wir Ihnen Ein vielseitiger Job in einem interdisziplinären Team: Sie arbeiten als Content Manager/in mit Polizei- und Verwaltungsbeamten/-innen, Mediendesigner/innen, Fachkräften für Grafik und Print sowie Fotografen/-innen in einem zentralen Medienservice-Team zusammen. Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks sowie vergünstigte Nutzung von Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen Ein fundierter Einstieg: Fachspezifisches Onboarding in Form einer mehrmonatigen berufsbegleitenden Qualifikation Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes), befristet für die Dauer von 3 Jahren Bewerben Sie sich jetzt - und kommen Sie in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 19.02.2021 https://bewerbung.bka.de/?7&279 (Kennziffer BKA-2020-1073) Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung einfach an: Bundeskriminalamt ZV 23-1 65173 Wiesbaden Wissenswertes Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung gemäß § 8 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Aus diesem Grund werden Bewerberinnen in diesem Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind zu internen und externen Auswahlverfahren zuzulassen, es sei denn, dass sie für eine Verwendung auf Grund bestehender Ausbildungs- oder Prüfungsvoraussetzungen offensichtlich nicht geeignet erscheinen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Das Auswahlverfahren besteht aus einen Psychodiagnostischen Test sowie einem strukturierten Interview. Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollten Sie einen einzelnen Testabschnitt nicht bestehen, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung sind nicht möglich. Sie haben noch Fragen? Mehr Informationen finden Sie unter www.bka.de/karriere. Stellen Sie uns Ihre Fragen auf einer Berufsinformationsmesse (Übersicht unter www.bka.de/karrierekalender), kontaktieren Sie uns telefonisch unter: +49 (0)611-55 16842 oder per E-Mail ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de. </p> </body>