<body> <h1>HR Marketing und Social Media Specialist (m/w/d)</h1> <h2>cbs corporate business solutions Unternehmensberatung GmbH, Heidelberg</h2> <p> HR MARKETING UND SOCIAL MEDIA SPECIALIST (M/W/D) Locations: Heidelberg #Corporate Functions Das ICH wird stärker durch das WIR. Denn Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zur Attraktivität der cbs als Unternehmensberatung und Arbeitgeber bei. cbs Corporate Business Solutions hat sich als internationale Unternehmensberatung auf globale Geschäftslösungen für Industrieunternehmen spezialisiert. Das HR Recruiting Team ist für die Gewinnung von neuen Talenten verantwortlich. Als Teil des Teams bringen Sie Ihr fachliches Know-how und Ihre Kreativität im Bereich HR Marketing ein, um die Bekanntheit der cbs am Markt zu steigern und aktive wie passive Kandidaten für die cbs zu begeistern. Dabei fühlen Sie sich in der Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Karrierevents genauso zu Hause wie in der Kommunikationsplanung und Content Management im HR Social Media Bereich. Wir bieten Ihnen ein breitgefächertes Aufgabenspektrum mit dem nötigen Freiraum für Ihre außergewöhnlichen Ansätze und Ideen. WAS SIE ERWARTET Umsetzung und Weiterentwicklung unserer globalen HR Marketing Strategie Entwicklung zielgruppenspezifischer HR Social Media Kommunikationsstrategien Bereitstellung von HR spezifischem Content für die externe Kommunikation Kontinuierliche Pflege & Ausbau unseres internationalen Arbeitgeberauftritts in Social Media Kanälen (z.B. Xing, LinkedIn, Facebook) und der Karriereseite Optimierung von HR-Inhalten hinsichtlich SEO, SEA, (Google) Analytics und Google JobAds Implementierung, Monitoring und Erfolgsmessung von gezielten HR Marketing Maßnahmen Verwaltung, inhaltliche Anpassung sowie Neugestaltung von HR relevanten Werbematerialien und Vorlagen, in enger Abstimmung mit der Marketingabteilung Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Karriereevents Betreuung und Ausbau unserer Hochschulkooperationen WAS WIR UNS WÜNSCHEN Fachspezifischer Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung Solide Berufserfahrung im HR Marketing Gute Kenntnisse in Social Media Channels wie z.B. LinkedIn, Twitter, Xing, Facebook oder Instagram Idealerweise Erfahrung im Bereich SEO, SEA und Google JobAds Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Karriereevents Konzeptionell und kommunikativ stark sowie eine kreative Ader gepaart mit Organisationstalent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Affinität BENEFITS Aus- und Weiterbildung SAP- und Salesforce-Zertifizierungen SAP-Traineeprogramme, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen Events Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen Prämien Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien Ausstattung Firmenhandy (iPhone), Notebooks, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke Arbeitszeit Flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Unbezahlter Urlaub, 30 Tage Urlaub Mobilität Firmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard Zuwendungen Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit Sie denken, das mit uns könnte passen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerben-Button. Sie können uns entweder über Telefon, E-Mail, Xing oder LinkedIn kontaktieren oder Sie besuchen uns online auf unserem Bewerberportal. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihre Kündigungsfrist an. ONLINE BEWERBEN! IHRE ANSPRECHPARTNER Johannes Taglieber Head of Recruiting T +49 6221 3304-242 M bewerbung@cbs-consulting.de Victoria Kloé HR Referentin T +49 6221 3304-0 M bewerbung@cbs-consulting.de </p> </body>