<body> <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter für den Fachbereich Organisation - Schwerpunkt Wissensmanagement (w/m/d)</h1> <h2>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW, Düsseldorf</h2> <p> Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter für den Fachbereich Organisation - Schwerpunkt Wissensmanagement (w/m/d) Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung - auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmenshandbuchs und kollaborativen Wissens- und Dokumentenmanagementlösungen mit, nehmen Hinweise der Niederlassungen und Zentrale auf, stimmen sich mit den verantwortlichen Bereichen ab und aktualisieren regelmäßig fachliche Inhalte im Abgleich mit verschiedenen Medien Sie arbeiten sich zielgerichtet in komplexe Themen und Regelwerke ein, um dann die Konzepte und Kernaussagen fokussiert und adressatengerecht zusammen zu fassen und zur Abstimmung zu bringen Sie verantworten die Weiterentwicklung organisatorischer Konzepte und Regelungen zur internen Zusammenarbeit und Wissensweitergabe Sie bringen sich aktiv in weitere Schnittstellenthemen sowie Organisations- und IT-Projekte ein Ihr Profil: Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im betrieblichen Qualitäts- und Wissensmanagement mit (z. B. Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Organisations-/ IT-Projekten oder im Umgang mit Unternehmenshandbüchern und Tools der Wissenssicherung und Wissensverteilung) Sie arbeiten sehr strukturiert, präzise und bereiten selbstständig Lösungen und Entscheidungsvorlagen vor Sie sind ergebnisorientiert, kommunikativ und verbindlich im Umgang mit internen Ansprechpartner/innen Sie sind Anwendungsexperte in Microsoft Office Anwendungen sowie Intranet- und kollaborativen Wissensmanagementlösungen und haben eine ausgeprägte IT-Affinität Was uns ausmacht: Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von Entgeltgruppe E 10 bis zu E 12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber/innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Ansprechpartnerinnen: Fachliche Ansprechpartnerin: Silke Friemauth (Rufnummer 0211 61700-619) Recruiterin: Svenja Preuß (Rufnummer 0211 61700-604) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2022 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de </p> </body>