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Moin bei Radio Bremen! Wir suchen zum 15. August 2024 eine*n Redakteur*in (gehoben) für das Y- Kollektiv
06.05.2024,
Radio Bremen
Bremen
Redaktion
Web- und Business Intelligence Analyst (m/w/d)
<body> <h1>Web- und Business Intelligence Analyst (m/w/d)</h1> <h2>Versicherungskammer Bayern Versicherungsanstalt des öffentlichen Rechts, München</h2> <p> Web- und Business Intelligence Analyst (m/w/d) in München befristet für 2 Jahre* Web- und Business Intelligence Analyst (m/w/d) in München befristet für 2 Jahre* Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum. Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Sie sind in der digitalen Welt zuhause und können Zahlen aus Google Analytics sprechen lassen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit Ihrem analytischen Blick unser Online Öko-System weiter. Sie arbeiten in einem zu 100% auf Online ausgerichteten Team und sind verantwortlich für die Analyse und Auswertung unserer Web-Daten. Hierfür erstellen Sie Tracking- und Reportingkonzepte zur Erfolgsmessung von Webseiten, Apps und dynamischen Tools. Versiert analysieren Sie komplexe Daten und Segmente und leiten daraus Handlungsempfehlungen zur fortlaufenden Optimierung unserer digitalen Touchpoints ab. Mit Ihrem Verständnis für KPIs unterstützen Sie das Team, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Wann es losgeht? Gerne sofort - bewerben Sie sich jetzt! Das haben Sie vor ... Sie sind als Poweruser mit analytischer Kompetenz DER/DIE AnsprechpartnerIn für Webanalyse, KPIs, Kauf- und Nutzerverhalten. Sie sind Experte in Bezug auf Erkennen, Bewerten und Heben von Potenzialen. Sie verantworten die Qualitätssicherung des Tracking-SetUps und entwickeln dieses weiter. Sie können Zahlen sprechen lassen und erstellen aussagekräftige Dashboards und Management-Reports mit gängigen Visualisierungs-Tools. Sie führen Analysen zur Optimierung unseres digitalen ÖKO-Systems durch und leiten Maßnahmen zur Optimierung für relevante Conversion-Funnels ab. Sie verbessern mit Ihren Datenanalysen die Seitenperformance und das Customer Targeting. Sie organisieren A/B-Tests und Personalisierungsmaßnahmen. Sie finden kreative Wege im Umgang mit personenbezogenen Daten und dem Consent Management. Das bringen Sie mit ... Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft. Oder vergleichbare digitale Ausbildung. Mindestens vier Jahre Praxis im Online Business und bei Webanalytics und/oder Business Analytics. Beherrschung gängiger Analyse-Tools (v.a. Google-Analytics), Tag-Management-Systeme, Content-Management-Systeme und Visualisierungstools (Google DataStudio, Microsoft Power BI). Am besten Erfahrung mit weiteren Google Marketing Produkten. Erfahrung mit HTML, JavaScript und CSS von Vorteil. Know-how bei A/B-Testing und Personalisierung. Erfahrung im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Analysen einfach auf den Punkt zu bringen. Erfahrung im Umgang mit Datenschutzverordnungen unter Ausnutzung des rechtlichen Rahmens. Das bieten wir ... Zukunftssicheres Arbeitsumfeld beim Marktführer in Bayern und der Pfalz und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt! Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge. Preisgekrönte Kantine, Fitnessstudio mit physiotherapeutischen Leistungen, Sportangebote. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: z.B. Kindergartenplätze und variable Arbeitszeit. *Möglichkeit der unbefristeten Anstellung bei guten Leistungen und den üblichen Fluktuationsbewegungen nach 2 Jahren. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Fragen? Abteilungsleiter Alexander Stoklossa berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-69 77 Mehr Informationen über uns: www.versicherungskammer-bayern.de/karriere Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft - wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen. </p> </body>