Referent (m/w/d) für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
27.04.2024,
Stadt Emmendingen
Emmendingen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Transferforum »Di-Tech« - Digitale Lehre und Hochschuldidaktik
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Transferforum »Di-Tech« - Digitale Lehre und Hochschuldidaktik
<body> <h1>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Transferforum »Di-Tech« - Digitale Lehre und Hochschuldidaktik</h1> <h2>Universität Passau, Passau</h2> <p> <http://www.uni-passau.de/> Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 13.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei. Die Universität Passau befindet sich in einem Reformprozess, in dem unter anderem die Qualität der Hochschullehre im Hinblick digitalisierter Lehr- und Lernformate weiterentwickelt werden soll. Zur systematischen Unterstützung und Vorbereitung dieser Entwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Transferforum âDi-Techâ â Digitale Lehre und Hochschuldidaktik â eine Promotionsstelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Im Transferforum Di-Tech werden innovative Strukturen, Formate, Lehrinhalte und Lehrangebote im Hinblick digitaler Hochschuldidaktik an der Universität Passau entwickelt und beforscht. Mit dem Schwerpunkt didaktischer und technischer Fragestellungen im Kontext hochschulischer Lehre soll sich das Forschungsvorhaben mit Fragen digitaler Transformationsprozesse in der Hochschullehre auseinandersetzen. Ihre Aufgaben * Unterstützung bei der Entwicklung und Erprobung adaptiver und digital unterstützter Lehr- und Lernszenarien, der Kombination klassischer Präsenzlehre mit digitalen Medien, wie z. B. Augmented Reality oder Virtual Reality-Formaten und hybrider Lehr-/Lernformate * Unterstützung und Entwicklung formativer Leistungsüberprüfungen (Assessment for Learning) und/oder summativer Leistungsüberprüfungen (Assessment of Learning) * Beratung und Unterstützung der Lehrenden bei der curricularen Verankerung digitaler Lehrkonzepte, eventuell entlang des DOIT-Konzepts (vgl. Horz/Ulrich 2013) * Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungsangeboten für studentische Hilfskräfte zu eScouts * Unterstützung bei der Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie für die Lehre an der Universität Passau * Betreuung der zentralen Informationsplattform des Transferforums Di-Tech * Entwicklung von didaktischen Handreichungen für Lehrende und Studierende Ihr Profil * Universitätsabschluss auf Masterniveau, vorzugsweise Erziehungswissenschaften, Medienpädagogik, Mediendidaktik, Bildungswissenschaften mit Schwerpunkt e-Education, E-Learning und Medienbildung oder Multimedia-Didaktik * vertiefte Kenntnisse im Bereich E-Learning, Blended Learning, hybrider Lehre und digital gestützten Prüfungsformaten * Erfahrungen im Aufbau von E-Learning-Angeboten und in der Hochschuldidaktik * Erfahrung in der Redaktion und Publikation wissenschaftlicher Texte * Forschungserfahrung ist erwünscht (z. B. Methodenkenntnisse, gegebenenfalls Erfahrungen im Umgang mit Software wie SPSS oder MAXQDA) * Sicherer Umgang mit Learning Management Systemen wie Ilias, Moodle und Stud.IP (z. B. Anlegen und Betreuen von Kursen) * Kenntnisse zum Datenschutz in der Qualitätssicherung und zu Evaluationen an Hochschulen Wir bieten Ihnen * Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung, * eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit, * ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung. Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Professorin Dr. Christina Hansen zur Verfügung (E-Mail christina.hansen@uni-passau.de <mailto:christina.hansen@uni-passau.de> , Tel 0851-509-2650). Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis 30. Juni 2021 an Frau Hertha Schmid: hertha.schmid@uni-passau.de <https://www.bewerbung2go.de/erstellen/apply/1BO/022240300> . Diese löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. </p> </body>