Contract Manager*in Rechte & Lizenzen (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Rechte & Lizenzen suchen wir als Elternzeitvertretung für zwei Jahre zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit eine*n

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Autor*innen, Verlagen und anderen Rechtegeber*innen im In- und Ausland
Mitentwicklung von übergreifenden vertraglichen/rechtlichen Themenkomplexen wie z. B. generative künstliche Intelligenz (KI)
Mitgestaltung von internen Prozessen rund um den Vertragsbereich
Interne Kommunikation und Koordination rund um die Vertragserstellung
Zusammenarbeit mit dem Legal Team der Holtzbrinck Publishing Group
Schnittstelle zur Honorarbuchhaltung
Betreuung von Systemeingaben

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Verlags- oder Medienkauffrau/-mann
Einschlägige Berufserfahrung, bestenfalls im Bereich „Rechte & Lizenzen“ oder im Vertragsmanagement
Gute Kenntnisse im Urheberrecht sowie Verständnis von Persönlichkeits-, Marken- und IT-Recht
Sehr gute Englischkenntnisse (Vertragsenglisch) in Wort und Schrift
Kaufmännisches Grundwissen (Rechnungslegung, Steuerfreistellung)
Gute Kenntnisse von Textverarbeitung und Tabellenkalkulation (z. B. in MS-Office oder Google-for-Work Anwendungen)
Erfahrung mit PPM Klopotek
Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Terminsicherheit und gute Selbstorganisation
Kostenbewusstsein, betriebswirtschaftliches Denken
Spaß und Leidenschaft für die Verlagsbranche

Das bieten wir Ihnen:

Wir bieten Ihnen eine kreative, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Umfassende Einarbeitung in deinen neuen Aufgabenbereich
Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Familienfreundliche Unternehmenskultur sowie Zusammenarbeit mit dem pme familienservice
Vermögenswirksame Leistungen
32 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhe am 24.12. und 31.12.
Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Workation
Gesundheitsmanagement und EGYM Wellpass
Firmenevents, Jobrad, Yogakurse

Ein offenes Wort zum Schluss:

Sicher ist eine Elternzeitvertretung auf den ersten Blick nicht die attraktivste Stelle. Aber niemand von uns kann vorhersagen, was die Zukunft bringt. Vielleicht überzeugen Sie uns so sehr von sich, dass wir Sie gar nicht mehr gehen lassen wollen? Vielleicht lernen Sie aber auch so viel dazu, dass Sie danach fit für die nächste Herausforderung sind.

Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.