Contracts Manager (m/w/d)

Die Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH gehört zu Penguin Random House, der größten Publikumsverlagsgruppe der Welt und einer Division des Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmens Bertelsmann. In unseren mehr als 40 Einzelverlagen erscheinen jährlich bis zu 2.500 Bücher, Hörbücher und digitale Formate in den Bereichen Belletristik, Sachbuch, Kinder- und Jugendbuch, Audio, Bildband und Ratgeber. Als größte deutschsprachige Publikumsverlagsgruppe ist die Penguin Random House Verlagsgruppe die verlegerische Heimat zahlreicher bedeutender und erfolgreicher Autor*innen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir vielfältige unternehmerische Handlungsfelder und kreative Herausforderungen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Royalty Contracts & Operations ab sofort zunächst befristet für 24 Monate eine/n

Contracts Manager (m/w/d) 

Ihre Herausforderungen:

• Prüfung und Erstellung von Autoren-, Illustratoren, Übersetzer- und Lizenzeinkaufsverträgen
• Beratung und Unterstützung der Lektorate in Vertragsfragen und -verhandlungen
• Kommunikation und Verhandlungen mit Agenturen, Autoren und externen Rechtegebern
• Enge Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen im Haus (Lizenzabteilung, Rechtsabteilung)
• Verwaltung von Verträgen in enger Abstimmung mit dem Royalty Operations Team
• Auslegung und Erfassung juristischer Vertragsinhalte in PPM
• Mitarbeit in abteilungsinternen Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit juristischem oder medienrechtlichem Schwerpunkt oder medienkaufmännische Ausbildung
• mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Rechte und/oder Lizenzen
• hohe IT-Affinität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• sehr gute Anwenderkenntnisse im Bereich der Verlagssoftware (PPM)
• Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel)
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (z.B. Französisch) wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• 38 Stunden Arbeitswoche
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 13,9 Monatsgehälter bei tariflichen Mitarbeitenden
• Flexibles und hybrides Arbeitsmodell; Workation im EU-Ausland nach Absprache möglich
• Vermögenswirksame Leistungen | subventioniertes Deutschlandticket | Kaffeebar | Zuschuss Betriebsrestaurant | hauseigener Mediastore | Tiefgarage
• Sport- und Gesundheitsangebote (bspw. EGYM-Wellpass, betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung)
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning Schulungsangebote
• Wir beteiligen uns als Arbeitgeber an vielseitigen (sozialen) Projekten
• Wir übernehmen Verantwortung für Nachhaltigkeit in dem wir unsere Produkte immer weiterentwickeln, konsequent ihren CO2-Fußabdruck reduzieren und alle Produktionsprozesse nachhaltig verbessern und auch darauf achten, dass unser Arbeitsort nach nachhaltigen Aspekten ausgerichtet ist

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!