HR-Generalist*in (m/w/d) mit Fokus auf Social Media & Personalmarketing

Gestalte mit uns die Zukunft der Schiene – und unserer Arbeitgebermarke!

Die Railtrans International a.s. ist ein europaweit agierendes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in mehreren Ländern Zentraleuropas. Seit 2020 sind wir auch in Deutschland aktiv – und wir wachsen weiter! Mit unserem modernen Fuhrpark und einem breiten Dienstleistungsportfolio sind wir ein starker Partner für die Mineralöl-, Automobil-, Chemie- und Agrarindustrie.

Wir suchen dich als HR-Generalist*in mit Schwerpunkt Recruiting, Social Media & Employer Branding, der/die Lust hat, unsere Personalprozesse mitzugestalten und unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber zu steigern.

Deine Aufgaben bei uns

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenerstellung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding & Vertragswesen.
• Du entwickelst mit uns kreative Strategien für Employer Branding & Personalmarketing und betreust unsere Online-Präsenzen (Karriereseite, LinkedIn & Co.).
• Du koordinierst die monatlichen HR-Prozesse, inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung und Stammdatenpflege.
• Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragen.
• Du bringst dich aktiv in HR-Projekte innerhalb der RTI-Gruppe ein – mit Fokus auf Weiterentwicklung und moderne HR-Standards, wie unsere Benefits und unsere Marke.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein vergleichbares Studium
• Erfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing, idealerweise auch im Social-Media-Umfeld
• Einen sicheren Umgang mit MS Office, idealerweise auch erste Erfahrung mit HR-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Teamspirit, Eigeninitiative – und Lust, wirklich etwas zu bewegen

Was wir dir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in Teilzeit mit attraktiver Vergütung
• Ein modernes Büro mit kostenfreien Parkplätzen – und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege
• Ein offenes, kollegiales Team, das gemeinsam anpackt
• Betriebliche Altersvorsorge und langfristige Entwicklungsperspektiven