Manager*in Buchhandels- und Großkundenvertrieb Fachmedien

Gemeinsam für ein Ziel

Mit rund 185 Mitarbeitern ist die Rudolf Müller Mediengruppe einer der führenden Anbieter praxisorientierter, multimedialer Fachinformationen in den Bereichen Bauen, Immobilien und Handelsmarketing.

Unseren B2B-Kunden bieten wir alle Formen der Informationsvermittlung: von den klassischen Printmedien über digitale Medien bis hin zu Seminaren, Kongressen, Messen und Corporate Services.

Für unsere bereichsübergreifend tätige Abteilung Marketing Service suchen wir für 30 bis 37 Stunden pro Woche ein*n

MANAGER*IN BUCHHANDELS- und GROSSKUNDENVERTRIEB

Das erwartet Sie bei uns:

• Sie übernehmen umsatzverantwortlich den erfolgreichen Vertrieb unseres gesamten Angebotsportfolios im Buchhandel.
• Sie betreuen unsere Key Account Kunden persönlich und steuern unsere Kundenservice- und Auslieferungsdienstleister.
• Für die Erschließung neuer Absatzkanäle im Bereich Großkunden und digitale Produkte schaffen Sie die Grundlagen und bauen diese zielgerichtet aus.
• Sie üben Vertriebsinnendienst-Aufgaben engagiert, sorgfältig und in enger Abstimmung mit anderen Fachabteilungen aus.

Das erwarten wir von Ihnen:

• Sie sind gelernte*r Buchhändler*in oder Medienkauffrau*mann und verfügen über mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem (Fach-)Medienunternehmen.
• Sie sind sehr kommunikationsstark, verhandlungssicher und kundenorientiert.
• Sie verfügen über sichere Anwenderkenntnisse in MS Office, Statistik Tools und CRM-Systeme.
• Als Teamplayer arbeiten Sie mit anderen Abteilungen engagiert und partnerschaftlich zusammen und entwickeln gemeinsam effektive Arbeitsprozesse.
• Sie arbeiten engagiert, strukturiert mit einer klaren Hands-on-Mentalität und haben immer Ihre eigenen und die Unternehmensziele vor Augen.

Im Gegenzug bieten wir einen vielseitigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsausstattung, flachen Hierarchien, strukturierten Abläufen, offener Kommunikation sowie einer von Respekt und Vertrauen geprägten Unternehmenskultur. Durch ein hybrides Arbeitsmodell (Präsenz und mobiles Arbeiten) und flexiblen Arbeitszeiten legen wir Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer Einarbeitung und bei Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung. Ihre Gesundheit fördern wir mit Beratungsangeboten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins.