Ihre Aufgaben bei uns
- Sie verantworten das laufende HR Reporting sowie Abweichungsanalysen.
- Sie führen in enger Abstimmung mit dem Controlling und den Fachbereichen die Planung des Personalbudgets durch.
- Sie bereiten den Jahresabschluss Personal unter Berücksichtigung der Anforderungen des CSRD vor und stehen in enger Abstimmung mit den Wirtschaftsprüfern.
- Sie koordinieren den fortschreitenden Einführungsprozess unseres Personalmanagementsystems.
- Sie führen ad-hoc-Reportings aus und stehen als Sparringspartner zur Verfügung.
Das sind Sie und Ihre Fähigkeiten
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und / oder Controlling.
- Sie haben bereits Erfahrung im Personalcontrolling insbesondere in den Bereichen Budgetplanung und Jahresabschlusserstellung gesammelt.
- Sie haben eine hohe Affinität zu IT-Systemen und sind versiert im Umgang mit SAP und Excel.
- Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sind gleichzeitig kommunikationsstark.
- Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten gewissenhaft und sorgfältig.