Schnittstellenmanagement in den Redaktionen Carlsen Comics, Carlsen Manga, C Lines, Hayabusa, Lappan
Schnittstellenmanagement in den Redaktionen Carlsen Comics, Carlsen Manga, C Lines, Hayabusa, Lappan
Der Carlsen Verlag mit Sitz im Herzen von Hamburg-Ottensen und Oldenburg gehört zur schwedischen Bonnier-Gruppe. Wir sind mit unserem bunten und vielfältigen Programm der führende Kinder- und Jugendbuchverlag in Deutschland. Ob mit Pixi und Conni, Harry und Hermine, Tim und Struppi oder Naruto und Sasuke – mit Hilfe unserer heldenhaften Mitarbeiter*innen hat der Verlag schon oft Geschichte geschrieben. Tauche in die Verlagswelt ein, begleite uns auf diesem spannenden Weg und werde Teil des Teams: Wir suchen dich ab dem 01.02.2025 als
Schnittstellenmanagement in den Redaktionen Carlsen Comics, Carlsen Manga, C Lines, Hayabusa, Lappan
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Voll- oder Teilzeit
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Hybrid
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Hamburg
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Mit Berufserfahrung
Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen (1,5 Jahre).
Das Team Schnittstellenmanagement Sprechblasen (SMS) steuert und organisiert Prozesse für den Bereich Sprechblasen (Comic, Cartoon, Manga, Webtoon) mit Schwerpunkt auf den Redaktionen.
Wie du uns unterstützen kannst:
- Als Schnittstellenmanager*in im Bereich der Sprechblasen sorgst Du für den reibungslosen Ablauf von abteilungsübergreifenden Arbeitsprozessen, die Du immer wieder auch reflektierst und optimierst
- Du wirkst bei der Entwicklung und Einführung neuer Abteilungsstrategien mit
- Du sorgst für die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Meetings
- Als Schnittstellenmanager*in im Bereich der Sprechblasen liegt die abteilungsübergreifende Terminkoordination, -verfolgung und Wiedervorlage in Deinen Händen
- Du führst zweisprachige Korrespondenzen (Deutsch/Englisch) mit Lizenzgebern zu u.a. Druckfreigaben
- Du bist Teil einer geteilten Führung eines dreiköpfigen Aushilfen-Teams
- Du kümmerst Dich um die Anlage und kontinuierliche Pflege der Metadaten bis zur Veröffentlichung der Produkte in der Titeldatenbank „Pondus“
- Du bist Teil des Kernteams, dass sich um die Weiterentwicklung der Titeldatenbank „Pondus“ kümmert
Was wir uns von dir wünschen:
- Du hast bereits Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln können, idealerweise in der Verlagsbranche
- Du bringst Erfahrung in der Büroorganisation mit
- Zu deinen Stärken gehören Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und selbstständiges Arbeiten
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, denkst proaktiv und setzt die richtigen Prioritäten
- Du bist souverän in der Kommunikation mit unterschiedlichen Kolleg*innen und Geschäftspartner*innen und bringst viel zwischenmenschliches Gespür mit
- Du hast Freude daran, Prozesse zu reflektieren und immer weiter zu optimieren
- Der Umgang mit Office-365 ist für Dich keine Herausforderung. Du arbeitest sicher mit dem SharePoint, dem Planner und bist routiniert im Umgang mit Teams
Unsere Wertschätzung für deinen Einsatz:
- Unsere Mitarbeiter*innen bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Ob Azubis oder erfahrene Carlsens – für uns ist nicht die Hierarchie entscheidend: Dich erwartet eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist und Arbeiten wirklich Spaß macht. Wir freuen uns auf Deine Ideen.
- Deine Gesundheit hat für uns einen hohen Stellenwert. Bei uns findest Du verschiedene Angebote, die Deinen Körper und den Geist stärken z.B. Yoga, eine Plattform für mentale Gesundheit oder unsere Rückenschule.
- Du erhältst einen spannenden Einblick in die Verlagsbranche.
Lust, Teil unseres Teams zu werden?
Kathrin freut sich über die Zusendung Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal.
Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst Du Dich sehr gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Mehr Informationen zu unserem Kennenlernprozess findest Du hier.
Vielfalt ist uns wichtig: Wir legen Wert auf eine diverse Unternehmenskultur und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.