Spezialist*in Events & Partnerships (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Marketing & Kommunikation suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Spezialist*in Events & Partnerships (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Planung und Durchführung von Community-Aktivitäten, sowohl offline (z.B. Pop-Up Stores, Messeevents, neue Eventreihen) als auch online
• Im engen Austausch mit dem Vertriebsteam: Entwicklung und Umsetzung von innovativen Kooperationsformaten mit (Handels-)Partner*innen (Buchhandel, neue Markenpartner)
• Intensive Zusammenarbeit mit den Lektoraten, den Social Media Teams sowie dem Veranstaltungsteam, um integrierte Kampagnen und Veranstaltungen zu entwickeln
• Sicherstellung der konsistenten Kommunikation mit der Community entlang der betreuten Marken
• Durchführung von Marktanalysen (Buchhandel und darüber hinaus) und Beobachtung von Trends im Community-Bereich
• Erstellung von Reportings und Analysen zur Messung des Erfolgs
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Community-Strategien

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung im Marketing mit Schwerpunkt Community Management und B2C Marketing
• Erfahrungen im Bereich der Event- und Messeplanung sowie -durchführung
• Affinität zu den Community-Inhalten der Verlagsgruppe, insbesondere Buchstoffe aus Südostasien und ein gutes Verständnis für die Zielgruppen
• Exzellente Projektmanagementfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative und ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Mut neue Dinge auszuprobieren
• Sicherer Umgang mit relevanten Marketing-Tools und -Technologien
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Endkund*innen
• Kreativität und Innovationsbereitschaft
• Analytische Fähigkeiten und ein Gespür für Trends

Ihre Perspektiven bei uns:

• Wir bieten Ihnen eine kreative, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Vermögenswirksame Leistungen
• 32 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhe am 24.12. und 31.12.
• Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
• Flexibilität durch mobiles Arbeiten
• Gesundheitsmanagement und pme-Familienservice
• Corporate Benefits
• JobRad, Meditationskurse, Yogakurse
• Firmenevents

Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.