Trainee Digital & Performance Marketing (m/w/d)

Nachwuchskräften mit ausgeprägter Begeisterung für digitales Marketing bieten wir ab sofort exzellente Chancen in unserem

Traineeprogramm Marketing Digital & Performance

Mit unserem Traineeprogramm bilden wir dich in 24 Monaten zum Digital & Performance Marketing Manager*in (m/w/d) aus.

Unser Programm im Überblick:

In unserem 24 monatigen Trainee Programm lernst du das gesamte Alltagsgeschäft des digitalen
Marketings intensiv kennen. Beim Ausbau deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen wirst du
gezielt durch interne Fachschulungen sowie externe Trainings unterstützt. Du übernimmst von Beginn an herausfordernde, vielfältige und verantwortungsvolle Projekte und setzt konkrete Ziele  um. Dein eigenverantwortliches Arbeiten und deine Kreativität sind dabei Teil unseres gemeinsamen Erfolgs.

Als Trainee begleitest du uns insbesondere in folgenden Bereichen:

• Operative Unterstützung unseres Performance Marketings über die Kanäle hinweg
• Aussteuerung und Optimierung von Google und Paid Social Kampagnen
• Grafische Erstellung und Adaption von Assets
• Aufbereitung von Analysen und Reportings
• Beobachtung von Trends und Umsetzung von Präsentationen
• Mitarbeit bei der Pflege unserer Website sowie
• Unterstützung im Bereich SEO
• Support bei der Betreuung unseres Webshops

Deine Perspektive bei uns:

Unser gemeinsames Ziel ist es, dein Potenzial optimal zu nutzen. Neben dem Mentoring durch
erfahrene Kolleg*innen und die schnelle Eingliederung ins Team, wirst du eng von der Marketingleitung begleitet. In Verbindung mit unseren intensiven Trainingsmaßnahmen, erreichst du in wenigen Monaten einen Reifegrad, für den andere jahrelanges “ learning by doing ” benötigen. So wirst du in zwei Jahren Digital & Performance Marketing Manager*in (m/w/d)!

Das wünschen wir uns von dir:

Du solltest dein Studium abgeschlossen haben und vor allem Interesse für digitale Marketing
Themen mitbringen. Wenn du bereits Vorkenntnisse durch Praktika oder studentische Tätigkeiten sammeln konntest - toll.

Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.