Für einen unabhängigen Wissenschaftsverlag mittlerer Größe mit langer Tradition und gut etablierter Position am Markt suchen wir möglichst zum 01. Mai 2020 die/den
Bei dieser Position handelt es sich um eine geplante Nachfolgeregelung. Der langjährige Verlagsleiter möchte im Lauf des Jahres 2020 schrittweise kürzer treten und nach gründlicher Einarbeitung des Nachfolgers/der Nachfolgerin aus dem aktiven Berufsleben ausscheiden. Bis dahin wird die Stelle die Funktionsbezeichnung Programm- und stellvertretende/r Verlagsleiter/in tragen.
Aufgaben
- Als Verlagsleiter/in sind Sie verantwortlich für die inhaltliche, strategische und wirtschaftliche Entwicklung des Verlags; in wesentlichen Entscheidungen stimmen Sie sich mit der Geschäftsführung ab
- Eine Kernaufgabe ist die Pflege und Ausbau des Programms. Sie akquirieren Autoren und Herausgeber und binden diese durch Serviceangebote an den Verlag
- Das Einwerben von Drittmitteln bzw. Druckkostenzuschüssen ist ebenfalls eine zentrale Aufgabe
- Sie forcieren den Ausbau der Open Access-Angebote und der digitalen Produkte des Verlags
- Sie beobachten intensiv die Entwicklungen in der Wissenschaftspublizistik, um relevante Veränderungen für das Verlagsgeschäft identifizieren und Maßnahmen entwickeln zu können.
- Durch die aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen und Messen suchen Sie die Vernetzung zu unseren Zielgruppen und repräsentieren den Verlag
- Sie führen das hochmotivierte Verlagsteam kollegial und wertschätzend
- Bei auftretenden Vakanzen nehmen Sie die Personalauswahl – und einstellung vor
- Sie planen und kontrollieren die Budgets; dazu gehört auch Kalkulation von Projekten
- Gemeinsam mit einem Wirtschaftsprüfer bereiten Sie den Jahresabschluss vor
Ihr Profil
- Sie haben ein geisteswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen (Master/Magister Artium, gern auch Promotion), eine hohe Allgemeinbildung und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse
- Sie sind seit mindestens fünf Jahren im Programmbereich eines Wissenschaftsverlags führend tätig, kennen den Universitätsbetrieb und können Erfolge in der Autoren- und Projektakquise vorweisen. Als Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Talent reizt es Sie, eine größere Verantwortung zu übernehmen
- Sie scheuen sich nicht vor Zahlen und vor Managementaufgaben – im Gegenteil: Es ist Ihnen ein Bedürfnis, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
- Sie verfügen über Verhandlungs- und Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, diplomatisches Geschick und Teamfähigkeit
Das Unternehmen
bietet Ihnen die Möglichkeit, mit umfassender Unterstützung aus der zweiten in die erste Führungsebene zu wechseln. Es erwartet Sie ein kollegial eingestelltes, sehr motiviertes Verlagsteam, auf das Sie sich verlassen können. Der Verlag ist etabliert, besitzt eine hohe wissenschaftliche Reputation und durch konsequente Serviceorientierung auch eine enge Bindung seiner Autoren. Sie übernehmen ein gut geführtes, traditionsreiches Unternehmen, um es kontinuierlich an die Erfordernisse der modernen Wissenschaftspublizistik auszurichten und weiterzuentwickeln.
Ihre Ansprechpartnerin
In der Personalberatung Menschen für Medien steht Ihnen Sabine Dörrich für weitere Informationen und neutrale Beratung gerne zur Verfügung. Sie verbürgt sich für den vertraulichen Umgang mit Ihrer Bewerbung und die Beachtung von Sperrvermerken. Rufen Sie an unter 0 81 22 / 95 75 520.
Dörrich Kleinhans & Partner
Menschen für Medien Personal- und Unternehmensberatung
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Telefon: 08122/95 75 520
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